mang four nhà tư bản công nghiệp với đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc hiện nay của Japan Airlines, là 1 người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường hai tổ chức nằm trong danh sách 500 doanh nghiệp lớn mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và công ty viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm kể từ thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là 1 thành quả vượt bậc.
lúc được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori với một câu tư vấn hết sức đơn thuần. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc đời là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta sở hữu mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta với mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành một người sở hữu đạo đức phải chăng hơn khi mới sinh ra, và không còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta có mặt tại đây, cần phải tậu đi một con đường chân chính". Ông tin rằng không có sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là xuất hành trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo dựng 1 doanh nghiệp phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu như 1 người không mang những tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể khiến cho việc tốt. Người Đó phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công việc buôn bán của mình. bởi vậy, bí hiểm để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông không có thương hiệu nào khi ấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bố mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, hàm ơn, nhẫn nại, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán hận hay ghen tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông mua thấy phần nhiều những câu trả lời từ những trắc trở dựa trên cơ bản là các điều Đó đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo tổ chức của mình đến thành công bằng cách thức đi trên con đường chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 đơn vị môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông lừng danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên tỉnh thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 store nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của một công ty máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công việc buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông ứng dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh buôn bán và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ người dùng.
bên cạnh đó, ko lâu sau khi ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người mua khá cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ khách hàng của ông sẽ tiếc giả dụ họ biết mình đã ký hợp đồng sở hữu giá cao hơn. do vậy ông mang theo giao kèo và tiền cọc lúc lép thăm từng các bạn một.
Ông giải thích về giá cả cho người mua và nhắc sở hữu họ rằng mình đồng ý hủy bỏ giao kèo và trả lại tiền đặt chỗ. những khách hàng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đấy. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ giao kèo cả. Thay vào Đó, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở nên một người sung túc. hiện nay, ông là nhà thầu khoán nức danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: https://www.harvard.edu/
